在人力資源外包招聘佛山臨時(shí)工時(shí),人力資源企業(yè)要求三證齊全,包括身份證、學(xué)歷證明以及健康證明(非技術(shù)工種可不含學(xué)歷證明),其中身份證明丟失者可以前往公安機(jī)關(guān)開具身份證復(fù)印件,而一些工種甚至對學(xué)歷有無要求,但是健康證必須一步到位,人力資源外包企業(yè)對于健康證實(shí)行零忽視政策,那么為什么他們對健康證格外重視呢?
一、本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度
之所以人力資源外包企業(yè)要求應(yīng)聘的佛山臨時(shí)工都必須提供健康證明,是因?yàn)闊o論是從事食品行業(yè)或者普通的技術(shù)行業(yè)都需要與人打交道,人與人之間的交流帶有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,比如A應(yīng)聘者本身存在著器質(zhì)性的疾病,如果在體力勞動中發(fā)生問題便會引起與企業(yè)的糾紛,所以人力資源外包公司本著對服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,佛山臨時(shí)工對健康證問題十分重視。
二、避免引起公共衛(wèi)生問題
據(jù)不錯的佛山臨時(shí)工招聘公司介紹一般人力資源外包公司旗下有大量的臨時(shí)工人群,而往往許多企業(yè)需要批量的招聘臨時(shí)工,所以臨時(shí)工要同住同行,在此過程中難免有身體上的密切接觸和生活中的接觸問題,如果人群中發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病案例者,必然會造成公共安全的風(fēng)險(xiǎn),因此人力資源外包公司在口碑好的佛山臨時(shí)工時(shí)工時(shí)要求其必須提供健康證明,是為了避免傳染性疾病爆發(fā)。
三、為自身宣傳打下基礎(chǔ)
人力資源外包公司在對外宣傳過程中需要客觀的介紹旗下臨時(shí)工的技術(shù)工種,佛山臨時(shí)工總?cè)藬?shù)以及企業(yè)的年限和實(shí)力等,如果人力資源外包公司對于健康證問題加以重視,也能夠樹立起負(fù)責(zé)任的公司形象,可以為后續(xù)宣傳打下基礎(chǔ)。
正是基于以上三點(diǎn)人力資源外包公司格外重視佛山臨時(shí)工的健康證明問題,同時(shí)我國近幾年一直在加強(qiáng)誠信體系建設(shè)和員工培訓(xùn)制度建設(shè)等,而在員工培訓(xùn)制度當(dāng)中,健康證問題是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此外,根據(jù)中國流行病預(yù)防控制中心的介紹可知,我國在加強(qiáng)流行病管控過程中尤其重視“因臨時(shí)用工問題”導(dǎo)致的公共衛(wèi)生安全事件,所以人力資源外包企業(yè)必須要實(shí)行一人一證政策,保證所招聘到的佛山臨時(shí)工無安全隱患。