廣東各省市的臨時(shí)工中介越來越多,這是因廣東大部分地區(qū)都出現(xiàn)了用工荒問題,因廣東旗下的各市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度大幅提高,尤其在電子、紡織等領(lǐng)域有了突出成績,各大廠商商鋪林立,這使得有越來越多的人選擇前往廣東打工,佛山臨時(shí)工、廣州臨時(shí)工工資比例高,雖然在全省范圍內(nèi)提高了基礎(chǔ)工資薪水,但是技術(shù)工種仍然緊缺,這是為何呢?
1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度過快,發(fā)展不平衡
從近幾年的hr市場便可以看出,不僅是在廣東佛山和廣州等地出現(xiàn)的用工荒,在許多一線和二線城市同樣出現(xiàn)了招人難、用工難問題,所以hr市場更火爆。據(jù)相關(guān)人士介紹之所以近年來佛山臨時(shí)工技術(shù)工種緊缺,這是因?yàn)樵诜鹕礁咚侔l(fā)展的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢下,“用人”制度發(fā)展不平衡,在此前未重視佛山臨時(shí)工的招聘問題,所以市場供需(不足)導(dǎo)致了短期勞動力不足。
2、班組及企業(yè)制度等原因
小編經(jīng)過對不錯(cuò)的佛山臨時(shí)工企業(yè)采訪后發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)都未執(zhí)行周末假制度,雖然福利制度和保險(xiǎn)制度健全,但是有越來越多的技術(shù)工種渴望在繁忙工作之余得到正常的休憩,讓生活與工作相匹配。但按照目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度來說仍難以實(shí)現(xiàn),這使得有越來越多的技術(shù)工種對企業(yè)有所排斥,才出現(xiàn)了佛山臨時(shí)工招聘難問題。
3、自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)大量增加,轉(zhuǎn)型人數(shù)增長
從相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)當(dāng)中也可以看出,近些年有許多口碑好的佛山臨時(shí)工的技術(shù)工種開始逐漸轉(zhuǎn)型,一些人轉(zhuǎn)而投向了500強(qiáng)等企業(yè),或者利用自身的技術(shù)優(yōu)勢進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),而這一部分人曾是佛山臨時(shí)工技術(shù)工種中的技術(shù)擔(dān)當(dāng),他們的轉(zhuǎn)型也在一定程度上加劇了佛山臨時(shí)工招聘難的問題。
所以企業(yè)在自主招聘佛山臨時(shí)工時(shí)招聘效率極低,不但在線上線下多重宣傳收效甚微,甚至提高福利待遇后仍不能招聘到心儀的技術(shù)工種,近些年有越來越多的大型企業(yè)在批量用工時(shí)選擇第三方的佛山臨時(shí)工資源管理公司,通過人力資源外包的形式招聘佛山臨時(shí)工取得了極佳的效果。