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服務(wù)一流的佛山勞務(wù)派遣公司依靠著(zhù)獨特的優(yōu)勢受到很多用工單位的認可,幫助許多用工單位極大的緩解了遭遇的用工荒。用工單位和想要就業(yè)的人群通過(guò)佛山勞務(wù)派遣公司構筑的平臺,達到了相互融合的目的。因此如何選擇一家可信賴(lài)的佛山勞務(wù)派遣公司成為他們非常關(guān)注的問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)放心的佛山勞務(wù)派遣公司具備的資質(zhì)和證照都是齊全合法的,在考察的時(shí)候可以通過(guò)查看營(yíng)業(yè)執照、經(jīng)營(yíng)的范圍、注冊資本等方面,確認勞務(wù)派遣公司是否有合法的資質(zhì)。如果不具備這方面的資質(zhì),那么派遣出來(lái)的人員也不符合規定,這是需要注意的。由于佛山勞務(wù)派遣公司眾多,服務(wù)質(zhì)量和管理水平等方面有差異,這就需要用工單位非常有必要多了解一些公司的從業(yè)能力、規模,包括它的管理水平、經(jīng)營(yíng)理念等方面。像那些專(zhuān)業(yè)放心的佛山勞務(wù)派遣公司專(zhuān)業(yè)水平非常高,這樣能夠極大的滿(mǎn)足企業(yè)的實(shí)際用工需求。用工單位的業(yè)務(wù)有時(shí)候不僅僅局限在同一地區,需要向外發(fā)展業(yè)務(wù),同時(shí)每個(gè)地區的經(jīng)濟收入和人們的思想觀(guān)念不同,這就對佛山勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)能力有著(zhù)更高的要求。服務(wù)一流的佛山勞務(wù)派遣公司在這方面做得非常好,他們依靠規范化的管理和服務(wù)體系,會(huì )為用工單位提供了堅實(shí)的保障基礎。通過(guò)上述關(guān)于選擇佛山勞務(wù)派遣公司的三個(gè)方面進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹,用工單位在考察的時(shí)候盡量選擇那些口碑好的佛山勞務(wù)派遣公司,從中找到符合自己要求的佛山勞務(wù)派遣公司。除此之外需要提醒的就是在相互簽訂合同、協(xié)議的時(shí)候要明確各自的責任、義...
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 03 - 02
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用人單位招人難,個(gè)人求職難的問(wèn)題是求職市場(chǎng)上普遍存在的問(wèn)題。佛山作為靠近廣州的一個(gè)工業(yè)大城市,民營(yíng)企業(yè)發(fā)展十分迅猛。而信譽(yù)好的佛山勞務(wù)派遣作為佛山市資深的求職平臺,能夠在生產(chǎn)旺季給企業(yè)提供勞動(dòng)力,同時(shí)也能夠為廣大求職者提供一個(gè)良好的就業(yè)機會(huì )。下面小編主要介紹佛山勞務(wù)派遣的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)。一、節省用人單位成本。對于大多數企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘員工要專(zhuān)門(mén)的人事專(zhuān)員、要在網(wǎng)上發(fā)布信息、要在人才市場(chǎng)預訂招聘席位。在企業(yè)的生產(chǎn)旺季,企業(yè)往往騰不出精力和時(shí)間單獨招聘,選擇將招聘事宜外包出去。雙11前后快遞業(yè)需要大量臨時(shí)工,保潔公司在年前年后對人力的需求量也會(huì )增大,正式招聘員工往往需要支付社保、公積金等福利,可信賴(lài)的勞務(wù)派遣作為一種為臨時(shí)工種而生的招聘媒介,就像是公司的人才儲備庫,能在公司需要之時(shí)提供勞動(dòng)力。二、解決求職者的招聘需求。求職是一件耗時(shí)耗力的事情,需要在一段時(shí)間內來(lái)回奔波。而如果求職者在佛山勞務(wù)派遣公司做了勞動(dòng)需求的登記,佛山勞務(wù)派遣公司就可以依照求職者的職業(yè)技能、需求意向給求職者提供職位信息,能以最短的成本來(lái)為求職者找到一份合適的工作。以上就是佛山勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)。人能否從事某工作,不僅與其勞動(dòng)技能有關(guān),而且與其遇到的機遇、機會(huì )關(guān)系密切。作為一名求職者,應該多關(guān)注專(zhuān)業(yè)放心的佛山勞務(wù)派遣公司信息,以便爭取更多的工作機會(huì )。而對于用人單位來(lái)說(shuō),不管您是電子制造業(yè)、還是家電促銷(xiāo)行業(yè)、還是房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè),當...
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 03 - 02
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勞務(wù)派遣是現在使用比較廣泛的多的用工方式之一,因為企業(yè)招聘不僅成本高而且有些公司沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人力資源以及審核部門(mén),招聘來(lái)的員工未必能夠滿(mǎn)足用工需求。但是通過(guò)高質(zhì)量的勞務(wù)派遣則可以節省招聘時(shí)間和成本,提高工作效率。下面就來(lái)了解一下勞務(wù)派遣對企業(yè)有哪些幫助。1、有利于降低招聘成本現在招聘成本高時(shí)間長(cháng),所以企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣的方式來(lái)輸入員工時(shí)就可以將招聘的工作完全交由勞務(wù)公司來(lái)進(jìn)行,或者由勞務(wù)公司進(jìn)行前期的招聘工作而且只用進(jìn)行最后的審核和確認,這樣一來(lái)就能為企業(yè)節省一筆招聘開(kāi)支,同時(shí)還能節約大量的招聘時(shí)間。2、有利于降低培訓成本當企業(yè)使用勞務(wù)派遣的員工輸入服務(wù)時(shí)可以提出各種用工條件,或者由勞務(wù)公司來(lái)對新員工進(jìn)行相關(guān)的培訓,只有符合并通過(guò)培訓的員工才會(huì )接受。而且在工作中能力太差的人則可以要求勞務(wù)公司進(jìn)行調配。所以使用勞務(wù)派遣輸入員工就能夠有效為企業(yè)降低培訓所需的成本。3、有利于降低薪酬支出企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣來(lái)輸入員工可以有效降低員工的薪酬低支出,因為勞務(wù)員工和正是員工在工資待遇以及各種福利方面均存在著(zhù)一定的差異,而對于一些工作表現特別突出和優(yōu)秀的勞務(wù)員工則可以為其轉正,這樣將轉正作為一種獎勵機制就能夠更好激勵勞務(wù)員工的工作積極性。以上就是企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣服務(wù)獲得人才的各種好處。因為可信賴(lài)的勞務(wù)派遣是向企業(yè)輸送人才,為了確保人才的合格率和企業(yè)的滿(mǎn)意度,通常都會(huì )有專(zhuān)業(yè)的人力資源分析師對其進(jìn)行系統的評...
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 02 - 28
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勞務(wù)派遣作為企業(yè)用工的有效補充,也是我國借鑒國外的一種新的用工方式,它在很大程度上有效緩解了企業(yè)用工的緊張局面。但是很多企業(yè)由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)細致的考察和咨詢(xún),盲目選擇勞務(wù)派遣公司導致出現了許多勞資糾紛的問(wèn)題。如何才能避免企業(yè)遇到這種情況影響正常運轉,可以從所選公司的資質(zhì)、簽訂合同涵蓋的內容、該公司的服務(wù)能力這三個(gè)方面著(zhù)手。首先選擇正規的勞務(wù)派遣公司,通過(guò)查看該公司的資質(zhì)等相關(guān)文件,看其是否具有符合法律規定的資質(zhì);進(jìn)一步了解公司的實(shí)力,有許多高質(zhì)量的勞務(wù)派遣公司能發(fā)展到現在說(shuō)明他們的實(shí)力擺在那里,還可以多找幾家這樣的公司索取他們的案例了解并比較其中的區別。其次是簽訂合同要明確雙方需要履行的義務(wù)和權利,對于雙方的違約責任更需要在合同中明確。防止在合同中對于義務(wù)、權利、責任約定不清帶來(lái)風(fēng)險,盡可能的能夠保護自身的利益不受到損失。比如在合同里面要明確社會(huì )保險金、工傷保險的繳納等,這些都是需要注意的。最后看公司的服務(wù)能力也是不可缺少的一個(gè)方面。從目前的現狀看,由于眾多的勞務(wù)派遣公司服務(wù)能力參差不齊,在社會(huì )上對派遣公司、用工企業(yè)、從業(yè)者三方都造成很大的影響??尚刨?lài)的勞務(wù)派遣公司服務(wù)能力比較高,具體表現在社會(huì )保險的按時(shí)繳納、工資按時(shí)發(fā)放等方面,還有其他方面的服務(wù)能力更易于讓用工企業(yè)和從業(yè)者接受。要想找一家靠譜的勞務(wù)派遣公司,還需要做大量細致的工作,咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的人士要考慮到國家相關(guān)的勞務(wù)派遣法律限制,只...
發(fā)布時(shí)間: 2017 - 02 - 28
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