佛山勞務(wù)派遣—完全派遣是最重要的派遣模式之一,與轉(zhuǎn)移派遣不同,該種派遣模式是指企業(yè)將全套的項(xiàng)目完全外包于派遣公司,由派遣公司負(fù)責(zé)人力資源管理,人事風(fēng)險(xiǎn)也由派遣公司承擔(dān)。那么佛山勞務(wù)派遣—完全派遣對企業(yè)有哪些好處呢?
第一降低管理成本(免社保費(fèi)用、中間管理費(fèi)、招聘費(fèi))
雖然佛山勞務(wù)派遣—完全派遣的費(fèi)用高于轉(zhuǎn)移派遣,但是它對于企業(yè)的意義更大,能夠顯著的降低企業(yè)的管理成本。因?yàn)橥耆汕埠鬅o需企業(yè)參與人員招聘和管理,也無需為員工繳納各項(xiàng)福利費(fèi)用,所有的hr事物均由派遣公司專人管理,可以使管理及人力成本同比下降。
第二減少生產(chǎn)關(guān)系中危險(xiǎn)因素
佛山勞務(wù)派遣—完全派遣通過優(yōu)化人力資源配置,可有效地減少生產(chǎn)關(guān)系中的危險(xiǎn)因素。無論企業(yè)需派遣的人員是否為核心人員,在日常工作中都占有重要的位置,而佛山勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)整套的人力資源管理服務(wù)工作,可以有效的降低生產(chǎn)關(guān)系和服務(wù)中的瑕疵,減少危險(xiǎn)因素,減少企業(yè)不必要的投入。
第三提高企業(yè)形象(絕對滿足政府外商考查要求)
許多企業(yè)需間歇性招聘臨時(shí)工,臨時(shí)工多為企業(yè)的非核心人員,若簽訂長期合同有損企業(yè)利益,但短期臨時(shí)工對于企業(yè)形象有一定影響。尤其近年來,我國政府加強(qiáng)臨時(shí)工管控,在企業(yè)優(yōu)惠政策方面也需考察企業(yè)臨時(shí)工的應(yīng)用比例;外商考察時(shí)也會(huì)著重對旗下人力資源情況進(jìn)行考察。企業(yè)選擇正規(guī)的佛山勞務(wù)派遣中的完全派遣后,可以滿足政府以及外商的考察,此種合法性派遣有勞動(dòng)合同,并有社保繳費(fèi)的記錄,可提高企業(yè)的形象。
以上是企業(yè)選擇佛山勞務(wù)派遣—完全派遣的好處,但企業(yè)在選擇派遣模式時(shí)也要根據(jù)實(shí)際情況選擇。整體來說,企業(yè)選擇安全透明的佛山勞務(wù)派遣公司進(jìn)行人才招聘和管理更加佳,可為多種類型的企業(yè)提供一站式人才解決方案,有效地降低人力資源管理的費(fèi)用,為企業(yè)節(jié)約投入。