佛山勞務(wù)派遣理念自從90年代被提出以來便一直盛行至今，依舊被許多公司所采用，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場上流行?？墒乾F(xiàn)在還是有許多人依舊對什么是佛山勞務(wù)派遣有疑問，好奇佛山勞務(wù)派遣公司未來的趨勢究竟是好是壞，是否值得相信。

佛山勞務(wù)派遣在上世紀(jì)90年代被初步提出以來，在2014年33月份里，國家正式頒布了關(guān)于勞務(wù)派遣相關(guān)條例，使得《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式實(shí)施。勞務(wù)派遣是一種根據(jù)用人單位對于不同的工作人員需要而進(jìn)行的勞動力派遣方式，靠譜的佛山勞務(wù)派遣通過一些相關(guān)的人力資源公司渠道招聘人才，并對有需要的用人單位進(jìn)行相應(yīng)的人員派遣。

佛山勞務(wù)派遣公司是一種負(fù)責(zé)辦理相關(guān)勞務(wù)人員的勞動合同管理、統(tǒng)一發(fā)放工薪、辦理相關(guān)的保險、管理勞動人員以及解決勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)公司?？偠灾@種形式下勞動者與用人單位并非是傳統(tǒng)意義上的勞動關(guān)系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關(guān)系，再由佛山勞務(wù)派遣公司派到用人單位勞動，用人單位與佛山勞務(wù)派遣公司簽訂相關(guān)的派遣協(xié)議，是一種充分的解決勞務(wù)輸出不合理的辦法，受到國家政策的支持，具有其他勞務(wù)招聘所不可相提比較的優(yōu)勢。

佛山勞務(wù)派遣也被稱為工作人員的一定時間租賃，即用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要，向?qū)I(yè)的佛山勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等，佛山勞務(wù)派遣公司再通過查詢其資料庫儲備的人員資料尋找用人單位想要的相關(guān)人員，并且通過專業(yè)測試進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，再將人員送至用人單位，由用人單位進(jìn)行選擇并進(jìn)行最終確認(rèn)。這種勞動力輸出受到人們和國家的大力關(guān)注，未來發(fā)展趨勢一片明朗。

佛山勞務(wù)派遣公司是一種有效的分配勞務(wù)工作的“中介”，將市場上一些待工人員和有勞動力需要的公司進(jìn)行合理分配，使其各取所需。這樣一來便能充分調(diào)動市場勞動力資源，更加有效的推動勞動力資源安置，從而推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。